2019年3月26日至28日，我院王建林、邱娣参加了中国勘察设计协会组织的关于“工程勘察企业资质换证实务咨询”的培训。

        本次培训是资质电子化申报审查流程与“四库一平台”应用后第三次培训，主要针对资质换证中出现的问题进行解答。我院相关岗位员工带着此前培训中及平时学习过程中产生的问题参加了此次培训。

        任何一个资质除了需要考核单位固定资产、工作场地、设备仪器、单位章程等等条件，最重要还是人员情况，应该说一个单位是否有资格申请资质完全是由单位专业人员决定的，以前在没有学习新规定时，单纯的以为技术人员必须是在职人员，殊不知技术人员允许有60周岁以下离退休人员，只是不得超过技术人员总数的1/3。新标准更加注重对人员的考核，要求每名技术人员都是“会干活，能干活”的尖端人才。以前的规定对注册人员的业绩不进行考核，新标准中对注册人员的业绩也进行了考核，要求注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级以上项目不少于2项，我院拥有的勘察岩土专业乙级资质，要求2个注册人员业绩涵盖所有岩土工程（分项）专业资质业绩类型。新规定较之以前社保要求，不做强制，但是需要法人承诺，主管部门会在半年内对社保进行抽查。

        “或”在新标准中严格进行界定，在语文课本中我们学习的“或”字是当两个条件中有任意一个条件满足即可。而在资质中的“或”并非如此解释。此字更多用在资质业绩表述中。“或”字之前表示延续资质需要提供的业绩，而“或”字后表示升级需要提供的业绩。此次学习前一直当选择题看待，学习后才知道“或”也可以这样解释，第一次见闻，但标准终是标准，我们必须遵循。

        期间收获最深的当属答疑环节，将日常积攒的问题记录总结下来，并结合几天学习中不懂及院资质申报实际产生的问题提炼出来，后得到专家一一解答，收获颇深。